法稅改革聯盟

特別感謝7306位村里長(全國共7756位村里長),南投縣、桃園市、台中市、苗栗縣、彰化縣、嘉義市、澎湖縣、金門縣和高雄市等13位縣市首長、副首長,以及超過1270位各級民意代表完成稅改連署。

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【新聞】翻轉法稅 世代根留台灣 讓幸福留下來

台灣經濟持續惡化、企業出走、人才外流等問題日益嚴重,法稅改革聯盟於11月4日集結上萬關心台灣未來的民眾,發起「讓孩子留在台灣稅改大遊行」,對沈痾已久未能跟上時代脈動的稅制提出:追求賦稅正義、落實稅務改革、平反稅務冤案、完善稅務救濟、嚴懲濫稅官員、捍衛法治精神等六大行動方針,期望政府聽見人民的聲音,創造共存共榮的經濟與稅務環境,邁向更好的台灣。隊伍中有希望子女留在身邊共享天倫的銀髮族、憂心下一代工作機會的父母與青年世代,許多家庭攜家帶眷走上街頭,希望政府能夠正視人民心聲,力行稅法真改革。

憂心下一代工作機會的父母,舉牌希望政府能夠正視人民心聲,力行稅法真改革。

遊行群眾中,許多關心台灣未來的父母帶著孩子參與這場遊行,服務於金融業的陳先生帶著太太與三歲的孩子一塊出席,陳先生表示,稅制不透明逼使企業出走、台灣年輕世代普遍低薪,大家就算想藉由換工作提高薪資,台灣企業也無法提供更好的薪水。陳先生提到,身邊認識的許多親友已經化身孤鳥,飛往薪資更優渥的國家,如新加坡甚至美澳發展,有朋友畢業後寧可先在國外度假打工,存一筆錢後才回國到竹科上班,雖在國外只是打工性質,但薪資與福利依舊比留在台灣工作更吸引人。他也指出,超徵還民是世界趨勢與潮流,政府要把眼睛跟耳朵打開,不該漠視人民的聲音。

 

在美商生技公司工作的洪小姐指出,台灣生技產業相關法規,完全跟不上國際趨勢,甚至阻礙產業發展與企業的腳步,讓習於遵循法律規定的外商高層束手無策,因此造成國外很多生技公司無法在台灣立足,許多優秀人才只能往國外走;對於台灣的低薪問題,洪小姐心有戚戚焉指出,相較於全球其他分公司,台灣員工薪資水平在全球各區域是敬陪末座,若政府不痛下決心改革法稅環境,下一代將無法留在台灣工作。

 

民眾施先生曾旅居美國,近年回台照顧母親,曾在中壢經營工廠的他,提到台灣相關單位常在法規訂定後會追溯既往,讓企業根本無法準備與預防,不堪負荷下就只好外移。已有一女在美國工作的他,提到剛入社會從事人力資源的女兒,年薪就已有10萬美金,法規制度良好的環境,讓青年世代充滿希望不畏懼,反觀台灣景氣低迷,政府卻能連年超徵,只看亞洲就遠遠落後當年剛起步的上海和香港。

 

遊行隊伍中,也有許多銀髮族長輩站出來,期望政府要聽到年長者的心聲,讓年輕人留在台灣,長輩能幸福安度晚年。滿頭銀霜的林奶奶說,她的孩子為了一家團圓,才忍受著低薪留在台灣工作,讓她看了也很不忍心。為了台灣好,大家有飯吃,孩子未來有工作,不必變台勞,她選擇站上街頭為年輕世代努力。

銀髮族長輩為下一代能根留台灣走上街頭,期望政府法稅真改革,讓子女能留在長者身邊,共享天倫。

台灣人肯吃苦,願意打拼,人人對未來有著期待卻面臨低薪與出走的困境,期待政府真正落實法稅改革,從根本上解決問題,唯有法稅環境公正透明,稅務人員不再脅迫企業協商繳稅,企業能落地生根,青年世代才可留在台灣安居樂業,幸福不必在遠方。

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