文章出處：台灣法律網

文 / 吳鵑夢

報載高雄市一家餐飲業，因在門口張貼徵人廣告中寫著：誠徵洗碗歐巴桑，被高雄市勞工局認定就業歧視，違反就業服務法及性別工作平等法，開罰30萬元。業者喊冤說：歐巴桑只是一個稱呼。社會大眾也直呼太扯，認為應該先勸導再開罰。

在就業服務法第五條中明文規定，為保障國民就業機會平等，雇主對於求職人和所僱用員工，不得以種族、階級、宗教、黨派、性別、年齡等原因為由，予以歧視。但在實務上，各行各業為了招募適合的員工，大都會訂定徵才條件，卻因此誤觸法律，慘遭重罰。對於大企業而言，或許可當成繳學費，但對小商家來說，卻可能造成營運困難。但若無設定徵才條件，又會造成僱主及求職者浪費時間。究竟，是歧視其他求職者，或適才適任？人民與政府官員的認定標準，似乎有很大的差異。

說到人民與政府官員認知的距離，看看下面這個例子，就知道有多遙遠！？號稱史上最倒楣的公益律師黃文皇律師，義務幫國稅局處理一樁拋棄遺產繼承案，擔任法院指定之遺產管理人。沒想到，一年多後國稅局突然說查到當事人生前匯出二筆錢到國外，合計約5千多萬元，因為黃文皇沒有申報，而要處罰他這個遺產管理人，支付遺產稅欠稅加1倍的罰鍰，共約1億1千2百萬元。黃文皇律師非納稅義務人，卻要面對憑空冒出的天價稅單，經過多次協調，當時的財政部次長張盛和大言不慚的說：「如果不罰你，你會和那些繼承人勾串。」黃文皇律師痛心表示，沒想到自掏腰包做公益，還被國稅局當成賊，好幾次都想跳樓一了百了。而這張烏龍稅單，至今尚未撤銷。

即使是懂法律的人都會受到這種冤屈，更何況一般老百姓？中華民國憲法第19條規定：人民有“依法律”納稅的義務。但是，對於稅務機關開出的違法稅單，民眾是否有拒繳的權利？期盼政府能夠落實人權保障，執法者須謹守法律之前人人平等，避免產生社會和結構性歧視。這樣，人民才能安居樂業，國家才會長治久安。

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